Chính sách nhân sự

CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO 

LHA đặt công tác đào tạo và phát triển nhân viên được ưu tiên hàng đầu. Mục tiêu là xây dựng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, nắm vững nghiệp vụ, chuẩn mực trong đạo đức kinh doanh, nhiệt tình phục vụ khách hàng, phù hợp với chức năng công việc được giao và chuẩn bị cho những công việc có trách nhiệm cao hơn.

LHA cũng khuyến khích sự chia sẻ kỹ năng, nghiệp vụ giữa các thành viên trên tinh thần không ngừng học hỏi tạo nền

tảng cho sự phát triển  bền vững.

CHẾ ĐỘ KHEN THƯỞNG 

Chế độ khen thưởng cho nhân viên gắn liền với kết quả hoạt động kinh doanh và chất lượng dịch vụ của mỗi nhân viên

Một năm, nhân viên được hưởng tối thiểu 13 tháng lương. Ngoài ra nhân viên còn được hưởng thêm lương cho các cá nhân đạt được thành quả cao, thưởng trong các dịp lễ tết...

Nhân viên chính thức của LHA đều được hưởng các chế độ phụ  cấp, và bảo hiểm xã hội phù hợp với Luật Lao động. Bên cạnh đó, nhân viên còn được hưởng thêm phụ cấp chuyên môn, đi lại  v.v...